دانلود فایل تاثیر متقابل سیستم اطلاعاتی منابع انسانی و عوامل مختلف سازمان

دسته بندي : کالاهای دیجیتال » رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)
این فایل در قالب فرمت PDF قابل استفاده و آماده پرینت و میباشد


اخیراً، فشار روز افزون بر حمايت از اهداف استراتژيک و تمرکز بیشتر بر ارزش سهام داران باعث شده که تغییراتی در محتوای کار و انتظارات منابع انسانی حرفه ای به وجود آيد. يکی از اين تغییرات عمده استفاده از IS پشتیبانی از فرآيند منابع انسانی است. استفاده روز افزون از سیستمهای مديريت منابع انسانی به حرفه ای اجازه می دهد تا عملکرد بهتری داشته و در نتیجه مشارکت در فعالیت های مشاورهای داخلی آسانتر شده است. علاوه بر اين، نشان داده شده است که با استفاده از سیستمهای اطلاعاتی مديريت منابع انسانی، کارشناسان اين حوزه با ارزش آفرينی برای سازمان به اعتبار بیشتری نیز دست يافته اند.

برای دریافت فایل کل مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.


دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 4208 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: PDF

تعداد صفحات: 22

حجم فایل:591 کیلوبایت

 قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل